Theo thông tin từ trang Hupu của Trung Quốc, giải đấu LPL chuẩn bị áp dụng luật công bằng tài chính cho giải đấu năm 2021, áp thẳng vào lương của tuyển thủ như SofM. Nó không dừng ở mức tin đồn, mà được chính ông trùm Jin Yibo của tập đoàn Tencent tái khẳng định trong thông báo mới nhất.

"Giải đấu LPL sẽ áp dụng luật công bằng tài chính cho toàn bộ đội tuyển và tuyển thủ. Giải cũng sẽ chịu trách nhiệm trả phí đào tạo và tiền lương cho các tuyển thủ thử việc", ông Yibo khẳng định.

Công bằng tài chính mà ông Yibo nhắc tới chính là mức lương trần sẽ được cáp dụng vào năm 2021. Khi áp dụng luật này, toàn bộ đội tuyển chỉ được trả lương cho tuyển thủ theo ngân sách đã định trước, rơi vào khoảng 1,5 triệu USD/năm. Nếu trả quá số tiền này, đội tuyển sẽ phải nộp một khoản thuế dưới dạng hình phạt cho BTC giải đấu.

Luật công bằng tài chính được cho là bước tiến mới, đưa Esports vươn lên đẳng cấp của thể thao truyền thống. Đổi lại, nó sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến mức thu nhập của tuyển thủ.

SofM, người được cho là đang nhận 5,5 tỉ VNĐ/tháng (khoảng 240.000 USD theo tỉ giá hiện tại), sẽ bị ảnh hưởng rất nhiều bởi luật công bằng tài chính. Nếu tính thu nhập của tuyển thủ người Việt Nam trong vòng một năm, tổng số tiền Suning phải trả đã gần gấp đôi ngân sách lương trần (2,8 triệu USD so với 1,5 triệu USD).

Thông tin áp mức lương trần khiến giới tuyển thủ đứng ngồi không yên. Để giải quyết vấn đề này, ông Zhou Daxin, người đứng đầu đội ngũ phát triển giải đấu LPL đã đứng lên vỗ về tất cả bằng một chính sách mới, liên quan đến chuyện phân loại tuyển thủ. Theo ông Daxin, những tuyển thủ có cống hiến to lớn cho đội tuyển sẽ nhận được mức lương trần khác. Cụ thể bao nhiêu thì chưa được tiết lộ.

Câu chuyện này có lẽ sẽ được bàn bạc nhiều hơn vào thời điểm đầu năm 2021, khi LPL quay trở lại. Hết năm nay, hợp đồng của SofM với Suning sẽ đáo hạn. Nếu ở lại, nhiều khả năng mức lương 5,5 tỉ VNĐ (nếu là sự thật) sẽ bị thay đổi.

Andy Mate