1. Với một người sếp, điều anh ta quan tâm duy nhất là hiệu quả kinh doanh, làm việc. Mọi lý do đều là bao biện, vì thế ở sếp thường không chứa lòng trắc ẩn giống như vị lãnh đạo thực thụ. Mặt khác, lãnh đạo sẽ hiểu tâm tư nỗi niềm của nhân viên để đưa ra các quyết định phù hợp

2. Sự chủ quan của sếp thể hiện từ thói quen sử dụng đại từ nhân xưng "tôi". Trong khi đó lãnh đạo sẽ chú ý hơn đến toàn bộ tập thể và dùng đại từ "chúng ta"

3. Làm việc dưới trướng của một ông sếp hắc ám, bạn sẽ chỉ giúp anh ta tạo ra lợi nhuận và không hề phát triển chính bản thân mình. Ngược lại, người lãnh đạo tốt thường có nhiều khả năng phát triển nhân sự nâng cao trình độ kỹ năng

4. Mỗi ngày đến cơ quan đều là nỗi sợ của nhân viên khi phải đối diện với sếp. Tuy nhiên, với lãnh đạo có tầm có tâm thì họ thường nhận được sự nể trọng từ tất cả nhân viên cấp dưới

5. Cũng bởi muốn tận dụng nhân viên nên sếp thường có khuynh hướng nhận về hào quang, thành tích mà chẳng muốn để ý đến ai. Còn người lãnh đạo sẽ muốn chia sẻ sự thành công cho cả team để ai cũng thấy mình được trân trọng công sức

6. Chú ý từng tiểu tiết thái quá là khuyết điểm của một người sếp, trong khi lãnh đạo có tầm nhìn sẽ hiểu và tin tưởng vào trình độ của nhân viên để ủy thác trách nhiệm hợp lý

7. Dù chỉ là những câu khẩu hiệu thôi nhưng nó cũng vẫn chỉ ra sự khác biệt trong tư duy giữa sếp và lãnh đạo

8. Như đã nói, vì sếp tập trung nhiều vào lợi nhuận nên có thể xem như tư duy anh ta ngắn hạn và nông cạn. Ngược lại, người lãnh đạo biết học hỏi điều mới mẻ, phát triển toàn nhân sự để tạo nên tập thể vững mạnh - ấy chính là mục tiêu dài hạn của doanh nghiệp

9. Sẽ tồn tại một khoảng cách lớn giữa nhân viên - sếp. Nhưng khi làm việc cùng lãnh đạo có tầm, bạn sẽ cảm thấy như mình đang tiếp xúc với một đồng nghiệp - người bạn đồng hành tuyệt vời trên chặng đường phát triển bản thân

10. Sếp tập trung vào quá trình vì anh ta muốn nhanh chóng có lợi nhuận. Mặt khác, lãnh đạo tập trung vào yếu tố con người vì nhân sự chính là nền tảng để phát triển nhiều mặt: doanh thu, văn hóa nội bộ, sự ổn định lâu dài công ty...

Hi vọng sau 10 điểm khác nhau kể trên, chị em đã hiểu người như thế nào là sếp và đâu mới là vị lãnh đạo tài ba. Hãy chọn một người lãnh đạo để gắn bó vì họ sẽ giúp bạn rất nhiều trên chặng đường sự nghiệp thay vì chỉ cần cù làm ra tiền mà chẳng có lợi ích nào khác.

Theo B.S

Quiry